Descubre cómo nuestros participantes han transformado sus carreras y mantienen su crecimiento a lo largo de los años
Director de Recursos Humanos
Comenzé como coordinador de selección en 2019. Las evaluaciones psicológicas de Luxivularyn me ayudaron a identificar mis fortalezas en liderazgo empático. Hoy dirijo un equipo de 45 personas y he implementado programas de bienestar que redujeron la rotación en un 60%.
Consultora Senior en Transformación Digital
Después de completar mis evaluaciones en 2020, descubrí mi capacidad para la adaptación y resolución de problemas complejos. Esto me llevó de analista junior a consultora senior, especializándome en procesos de cambio organizacional. Ahora lidero proyectos internacionales.
Fundadora y CEO
Las evaluaciones revelaron mi perfil emprendedor y mi capacidad para tomar decisiones bajo incertidumbre. Fundé mi consultora en 2021 y hoy tenemos 25 empleados. Los insights sobre mi estilo de liderazgo me han permitido construir una cultura empresarial sólida y escalable.
Director de Recursos Humanos
Seis años después de mis primeras evaluaciones, sigo aplicando los insights sobre mi estilo de comunicación y liderazgo. He desarrollado un programa de mentoring interno basado en las técnicas de autoconocimiento que aprendí. El impacto se mide no solo en mi crecimiento, sino en el desarrollo de mi equipo.
Consultora Senior
Lo que más valoro es cómo las evaluaciones me dieron herramientas para la gestión del estrés y la toma de decisiones. En proyectos de alta presión, utilizo las técnicas de autoregulación emocional que descubrí en mi perfil. Esto me ha permitido mantener la calidad y creatividad incluso en situaciones complejas.
CEO y Fundadora
Las evaluaciones me ayudaron a entender mi perfil de riesgo y mi capacidad para inspirar equipos. Al crear mi empresa, implementé desde el inicio procesos de evaluación para todo el equipo. Esto nos ha permitido construir una cultura basada en el autoconocimiento y la comunicación efectiva, siendo clave en nuestro crecimiento sostenible.
Nuestros participantes reportan una mejora significativa en su capacidad de tomar decisiones estratégicas, utilizando el autoconocimiento adquirido para evaluar opciones con mayor claridad y confianza.
El conocimiento profundo de sus propias fortalezas y áreas de mejora permite a nuestros graduados construir relaciones laborales más auténticas y productivas, mejorando el clima organizacional donde trabajan.
Los insights obtenidos actúan como una brújula profesional, ayudando a identificar oportunidades de desarrollo alineadas con el perfil personal, resultando en promociones más rápidas y roles más satisfactorios.
Las técnicas y estrategias aprendidas durante las evaluaciones se convierten en herramientas de vida, permitiendo manejar el estrés, la presión y los desafíos profesionales con mayor equilibrio y efectividad.
Comprender el propio estilo de liderazgo permite desarrollar un enfoque gerencial más auténtico y efectivo, inspirando confianza en los equipos y generando resultados superiores de forma sostenible.
El autoconocimiento profundo facilita la adaptación a nuevos roles, industrias y desafíos profesionales, convirtiendo a nuestros graduados en profesionales más versátiles y resilientes ante el cambio.